Doorbraaksessie voor ondernemers en leiders
Voor mensen die werken aan een mooiere wereld en merken dat echte verandering soms dieper gaat dan strategie of optimalisatie.
Wat is een doorbraak?
Een doorbraak betekent dat er werkelijk iets verandert.
Niet een kleine verbetering of een nieuwe optimalisatie, maar dat iets fundamenteel anders gaat dan voorheen.
Veel ondernemers en leiders zijn continu in beweging.
We werken hard, nemen verantwoordelijkheid en proberen vooruit te komen.
En toch gebeurt het regelmatig dat we steeds opnieuw in dezelfde dynamiek terechtkomen.
In onszelf, in ons team of in onze organisatie.
Een doorbraak begint vaak met een andere manier van kijken.
Niet alleen naar wat er buiten ons gebeurt, maar ook naar onze eigen rol daarin.
Daarvoor helpt het om in een groep van mensen die deze dynamiek herkennen samen te vertragen, zodat er ruimte ontstaat om werkelijk iets te veranderen.
Waar wil je eigenlijk heen?
Een belangrijke vraag bij verandering is: waar wil je eigenlijk naartoe?
Wat is het ideaal waar je naartoe beweegt?
Maar naast je eigen wil is er vaak ook iets anders.
Iets dat groter is dan je persoonlijke plannen.
Een richting of bedoeling die door jou en je onderneming of organisatie heen wil ontstaan.
Een doorbraak ontstaat vaak wanneer je niet alleen probeert te sturen, maar ook leert afstemmen op die beweging.
Waar sta je nu echt?
Als de richting helderder wordt, komt de volgende stap: eerlijk kijken naar waar je nu staat. En waar je organisatie staat.
En of er werkelijk draagvlak en draagkracht is bij de mensen om je heen.
Dat is vaak lastiger dan het lijkt.
We zitten midden in onze eigen patronen, gedrag en overtuigingen.
Dingen die zo vanzelfsprekend zijn geworden dat we ze nauwelijks nog zien.
Juist daar ontstaan blokkades.
Om een doorbraak mogelijk te maken, moet zichtbaar worden wat er eigenlijk gebeurt. In de sessie werken we met methoden en oefeningen die patronen en dynamieken zichtbaar en voelbaar maken. We spiegelen elkaar en maken zowel krachten als blinde vlekken helder.
Een doorbraak betekent dat er werkelijk iets verandert.

Wat doe ik eigenlijk zelf (niet) in deze dynamiek?
Een confronterend maar ook bevrijdend inzicht is dat wij zelf onderdeel zijn van de situatie waarin we zitten.
Dat we daar actief aan bijdragen.
En soms ook aan het uitblijven van verandering.
Als je bereid bent te erkennen: dit doe ik, ontstaat er ruimte voor iets nieuws.
Een persoonlijk voorbeeld van Yuri Cohen
Een tijd geleden zat ik in een fase waarin Land in Zicht wilde opschalen.
Daarvoor was financiering nodig.
Het proces met de bank verliep stroef.
Contact kwam moeizaam tot stand, antwoorden duurden lang en de samenwerking met mijn adviseur liep niet soepel.
Het voelde alsof alles tegenzat.
Tot iemand mij vroeg:
Wat zegt deze situatie eigenlijk over jou?
Toen moest ik erkennen dat ik zelf nog niet volledig het vertrouwen had dat dit traject zou slagen.
Dat wantrouwen nam ik onbewust mee in mijn handelen.
Toen ik dat onder ogen zag, veranderde mijn houding.
En kort daarna kwam de financiering alsnog rond.
Voor wie is deze sessie?
Deze doorbraaksessie is bedoeld voor:
– ondernemers en leiders die verantwoordelijkheid nemen
– mensen die bereid zijn naar zichzelf te kijken
– mensen die werken aan iets dat groter is dan henzelf
– mensen die voelen dat er meer mogelijk is dan wat er nu gebeurt
Een doorbraak is geen moment.
Het is het begin van een beweging die doorwerkt in jezelf, je organisatie en de keuzes die je maakt.
Wat kun je verwachten?
We werken in gezamenlijk onderzoek.
– vertragen om te kunnen zien wat er speelt
– patronen zichtbaar en voelbaar maken
– elkaar spiegelen
– werken met beproefde methoden
Niet om een truc te leren of een snelle oplossing te vinden, maar om werkelijk te zien wat er gebeurt en wat er mogelijk wordt.
Een doorbraak is geen moment.
Het is het begin van een beweging die doorwerkt in jezelf, je organisatie en de keuzes die je maakt.





Geef een reactie